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Die betriebliche Altersversorgung

shutterstock 73123555Das Thema der betrieblichen Altersversorgung ist heute in aller Munde. Der Gesetzgeber verpflichtet die Arbeitgeber, ihren Mitarbeitern eine betriebliche Altersversorgung (bAV) zu ermöglichen.
Staatliche Förderungen durch Sozialabgaben- und Steuerfreiheit der bAV-Beiträge erhöhen das Renditepotential für beide Seiten - Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Viele Arbeitnehmer sehen darüber hinaus in der bAV eine Chance, ihre Vorsorge für das Alter zu ergänzen und so der teilweise dramatischen Entwicklung der gesetzlichen Rentenversicherung entgegen zu wirken.
Aufgrund spezieller Möglichkeiten der bAV für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist die Nachfrage nach maßgeschneiderten bAV-Lösungen enorm gestiegen. Immer mehr Tarifverträge machen konkrete Vorgaben.
Die Vielfalt der Möglichkeiten spiegelt sich in den einzelnen Durchführungswegen der bAV wider. Auch die Versicherungen bieten seit über 30 Jahren bedarfsgerechte und flexible Versorgungskonzepte zur bAV an: "Direktversicherung", "Pensionskasse" (in Kooperation), "Rückgedeckte Pensionszusage", "Rückgedeckte Unterstützungskasse".
Nutzen Sie unsere Kompetenz und Erfahrung auf diesem Gebiet!
Für mehr Informationen fragen Sie Ihren persönlichen Vorsorgeexperten.